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Aire de la compañía
Las aerolíneas están contratando a un ritmo más rápido que nunca. Los pilotos que se formen y acumulen horas ahora estarán entre los más competitivos. Manténgase al día de los anuncios de contratación de pilotos y de lo que ocurre en el mercado laboral de los pilotos.
Dos aerolíneas regionales propiedad de American Airlines aumentarán el sueldo de los pilotos en un 50% hasta finales de agosto de 2024, la última señal de que las aerolíneas están dispuestas a pagar más con la esperanza de acabar con la escasez de pilotos que ha dejado a algunos viajeros con menos opciones de vuelo.
American Airlines dijo el lunes que está aumentando el personal -en particular en las operaciones de vuelo- para asegurarse de que las miles de cancelaciones que se produjeron durante el fin de semana de Halloween no se repitan mientras la gente se dirige a casa para las vacaciones.
La aerolínea dijo que contratará 440 pilotos de aquí a finales de 2021, así como personal dentro de las operaciones tecnológicas, en los aeropuertos y en las reservas, “para que haya más miembros del equipo para la temporada de vacaciones”, dijo Seymour.
Agosto de 2021 – Como piloto de PSA, formará parte de un equipo creciente, muy unido y apasionado que vuela exclusivamente para American Airlines. Recibirá la compensación más alta de la industria, oportunidades de progreso sin precedentes y beneficios que pocas compañías regionales pueden igualar.
Trabajos de piloto
Volar es una carrera gratificante, tanto económicamente como en términos de satisfacción laboral. Los pilotos reciben una formación intensiva para desarrollar un conjunto de habilidades único. Por ello, los pilotos comerciales están bien pagados.
Según The Occupational Outlook Handbook, la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario de los pilotos comerciales es de 99.640 dólares al año, que era el salario medio anual en mayo de 2021. El salario medio anual de los pilotos, copilotos e ingenieros de vuelo de aerolíneas es de 202.180 dólares. Además de los ingresos anuales, los pilotos participan en el seguro médico, de vida y de invalidez de la empresa, así como en los planes de jubilación. En muchos casos, estos planes superan lo que reciben los empleados de otros campos.
Las aerolíneas ofrecen enormes aumentos de sueldo a los pilotos: Para paliar el aumento de la demanda tras la pandemia y la gran escasez de mano de obra, las aerolíneas están ofreciendo grandes aumentos salariales a los pilotos para retener y atraer a nuevos talentos.
Gracias por su interés en los programas de formación de ATP. Uno de nuestros asesores de admisiones se pondrá en contacto con usted en breve para responder a sus preguntas y proporcionarle más información. Mientras tanto, descubra las ventajas que distinguen a ATP.
Endeavor air
Disponemos de servicios sin escalas o con una sola parada desde casi cualquier lugar de los Estados Unidos, y nuestra red crece cada año. Además, nuestra participación en Star AllianceTM proporciona acceso a una red global aún mayor y en crecimiento con 28 compañías aéreas miembros.
Desde el liderazgo en la industria hasta las tecnologías de punta y la capacitación de último nivel, creamos los mejores pilotos de la industria. Todos en United cumplen con nuestras 4 conductas básicas de servicio: Seguridad, Cuidado, Confiabilidad y Eficiencia.
Tomamos nuestro Propósito Compartido – Conectar a la gente. Unir al mundo. – en serio. Los momentos que compartimos con nuestros clientes y nuestros colegas hacen de United un lugar especial para trabajar y una gran manera de volar, juntos.
Invertimos en una cultura inclusiva en la que los mejores pilotos y líderes quieren trabajar, con grupos empresariales de apoyo e iniciativas de diversidad que cambian el juego. Estamos orgullosos de crear un entorno de trabajo con oportunidades para todos.
Interacción con el cliente: ya sea volando con una pareja de vacaciones en México o con un pasajero de negocios en Nueva York, todo el mundo tiene una historia única. Poder conectar el mundo a través del transporte aéreo es mi parte favorita.
Las aerolíneas contratan pilotos sin experiencia
Nos comprometemos a ofrecer a nuestros pilotos la mejor remuneración y calidad de vida posibles. Tanto si se trata de actualizar nuestras bonificaciones a pagos anuales, como de ofrecerle mejores horarios de viaje, un aumento de la paga de vacaciones o más días libres, le tenemos cubierto.
Como filial de American Airlines Group, Envoy es el mayor proveedor de aerolíneas regionales de American, la mayor aerolínea del mundo. Y con un acuerdo de flujo de trabajo líder en la industria con American, los pilotos de Envoy tienen un camino directo hacia una carrera de vuelo de línea principal, sin necesidad de una entrevista adicional.
Nunca ha habido un momento mejor o más lucrativo para convertirse en piloto. Con un salario inicial de más de 50 dólares por hora para las nuevas contrataciones, mayores bonificaciones por inscripción y oportunidades de promoción profesional, Envoy está a la cabeza del sector en cuanto a compensación de pilotos.
Aprecio mucho cómo Envoy ofrece a los pilotos oportunidades para mejorar sus carreras de manera que atraigan a cada persona. Todos los pilotos tienen también la oportunidad de pasar a American Airlines, lo que abre muchas posibilidades nuevas, como volar en aviones más grandes, visitar destinos internacionales y crecer como aviador profesional”.
