En ausencia de

abstraído, preocupado, ausente, despistado, distraído significan desatención a lo que reclama o exige consideración. abstraído implica la absorción de la mente en algo distinto a lo que le rodea a uno, y a menudo sugiere la reflexión sobre asuntos de peso.

Así que Ferguson se exasperó al encontrar a ACS de nuevo en la puerta de su casa aquella tarde de 2019, esta vez para investigar un chivatazo de que su hijo, que entonces tenía 8 años, seguía faltando al colegio con demasiada frecuencia y tenía un moratón y un corte bajo el ojo.

Tras varias salidas del reparto antes de la temporada 48, la favorita de los fans estuvo notablemente ausente de los créditos iniciales durante el estreno del 1 de octubre con el presentador Miles Teller y el invitado musical Kendrick Lamar.

Rhodium dijo en un informe el jueves que Estados Unidos, históricamente el mayor emisor de cualquier nación, está en una trayectoria para perder sus objetivos climáticos en ausencia de los pasos en el proyecto de ley o la legislación climática comparable.

Pero sin la información de Estados Unidos, Ucrania habría tenido dificultades para apuntar al buque de guerra con la confianza necesaria para gastar dos valiosos misiles Neptune, que eran escasos, según personas familiarizadas con el ataque.

En tu ausencia significa

Una de las decisiones más importantes que tomamos en el trabajo es si consideramos el nombre de cada uno como algo sagrado o como algo que podemos tirar a la basura cuando queramos. En cierto modo, somos el nombre de todos. En otras palabras, en cuanto el nombre de una persona no es sagrado, entonces el nombre de nadie es sagrado. Si oímos que el nombre de una persona es deshonrado en el lugar de trabajo, entonces sabemos que eso puede ocurrirnos fácilmente a nosotros también.

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Cuando honramos al ausente, construimos la confianza con las personas que están presentes. Cuando deshonramos al ausente, violamos la confianza con las personas que están presentes. ¿Por qué ocurre esto? Porque si tengo la reputación de deshonrar a los demás, las personas que están presentes piensan que los deshonraré cuando no estén presentes. El potencial requiere confianza. Si nos tomamos en serio el desarrollo del potencial, tenemos que tomarnos en serio el mantenimiento y la construcción de la confianza. Es tan fácil como A, B, C.

A) Sea un solucionador de problemas, no un nombrador de problemas – Los 20 mejores buscan soluciones, no buscan culpables. ¿La mejor manera de identificar a un “nombrando problemas” de los 80? Simplemente sugiera que se ponga a trabajar en una solución al problema… correrán hacia las colinas.

En el sentido de ausencia

La falta de atención es una condición mental en la que el sujeto experimenta bajos niveles de atención y distracciones frecuentes. La distracción no es una condición diagnosticada, sino un estado que la gente experimenta en su vida diaria por una variedad de causas diferentes, como el aburrimiento, la somnolencia o la concentración en pensamientos internos en lugar de en el entorno externo. Cuando se experimenta el despiste, las personas tienden a mostrar signos de falta de memoria y un recuerdo débil de los acontecimientos recientes. Esto puede ser el resultado de una variedad de otras condiciones que a menudo son diagnosticadas por los médicos, como el trastorno por déficit de atención e hiperactividad y la depresión. Además de que el despiste conlleva una serie de consecuencias que afectan a la vida diaria, puede tener problemas más graves a largo plazo.

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La distracción consiste aparentemente en lapsos de concentración o en “desconectarse”. Esto puede dar lugar a fallos en la memoria a corto o largo plazo, dependiendo del momento en que la persona en cuestión se encuentre en estado de distracción[3] La distracción también se relaciona directamente con los fallos de atención. Schachter y Dodsen, del departamento de Psicología de Harvard, afirman que, en el contexto de la memoria, “la distracción implica una falta de atención o un procesamiento superficial que contribuye a que los recuerdos de los acontecimientos en curso sean débiles o a que se olviden de hacer cosas en el futuro”[3].

En ausencia de alguien

El absentismo se refiere a la no presencia habitual de un empleado en su puesto de trabajo. La no presencia habitual se extiende más allá de lo que se considera dentro de un ámbito aceptable de días fuera de la oficina por causas legítimas como vacaciones programadas, enfermedades ocasionales y emergencias familiares.

El absentismo se refiere a la ausencia del trabajo que se extiende más allá de lo que se consideraría razonable y habitual por vacaciones, tiempo personal o enfermedad ocasional. Las empresas esperan que sus empleados falten al trabajo cada año por razones legítimas.

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Sin embargo, faltar al trabajo se convierte en un problema para la empresa cuando el empleado se ausenta de forma repetida o inesperada, especialmente si ese empleado debe cobrar mientras está ausente. El absentismo también es un problema particular si un empleado falta a la acción durante las épocas de mayor actividad del año o cuando se acercan los plazos de los proyectos importantes.

El coste directo del absentismo es la disminución de la productividad de la empresa, lo que reduce los ingresos y los beneficios. Si un empleado no puede trabajar, no puede contribuir al crecimiento y al éxito de la empresa.

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