Alaska airlines
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Delta air lines
Con una escasez mundial de pilotos que crea amplias oportunidades de trabajo y aumenta los salarios en las aerolíneas, los sueldos de los pilotos de avión son un tema de gran interés. Entender cómo funciona el salario de los pilotos puede ayudarle a decidir si esta carrera es adecuada para usted.
Los pilotos no ganan un salario anual fijo como en algunas profesiones. En su lugar, reciben un salario por hora por cada hora de vuelo, además de las dietas. La mayoría de las aerolíneas garantizan un número mínimo de horas al mes, de modo que los pilotos pueden contar con una cantidad mínima de ingresos mensuales.
Además del salario por hora del piloto, éste suele recibir un estipendio durante el periodo de formación, así como una dieta cuando está fuera de casa. Este subsidio cubre las comidas y otros imprevistos que los pilotos puedan acumular. Y las aerolíneas suelen pagar el alojamiento cuando un piloto tiene que pasar la noche fuera de casa.
Los sueldos de los pilotos varían según el tipo de avión que piloten y el tiempo que lleven en la aerolínea. El salario medio anual de un piloto de un avión grande es de unos impresionantes 121.408 dólares. Para un avión pequeño, el salario medio anual es de 104.219 dólares.
Aerolíneas Spirit
Las negociaciones sobre un nuevo convenio entre easyJet y los pilotos en España estarían completamente estancadas. El sindicato Sepla indica que ambas partes están muy distanciadas, pero no obstante confía en “alcanzar un acuerdo con la compañía que evite medidas perjudiciales tanto para la aviación como para los pasajeros en un verano crucial para la recuperación del sector”.
Sin embargo, los representantes sindicales critican a la aerolínea por “volver a fallar en la relación con sus empleados”, en referencia al conflicto existente con los tripulantes de cabina que afecta a las tres bases de easyJet en España -Barcelona, Málaga y Palma-.
Las negociaciones comenzaron el año pasado. El acuerdo actual expiró a finales de febrero, pero se ha prorrogado. El Sepla afirma que, tras más de siete meses y cinco reuniones, sólo ha recibido dos propuestas y que éstas no satisfacen las demandas de los pilotos.
El sindicato destaca que los pilotos “siempre han mostrado una actitud responsable y han intentado llegar a acuerdos con la empresa”. Como muestra de ello, Sepla llama la atención sobre el hecho de que, durante el peor periodo de la pandemia, se acordó una congelación salarial de dos años y una reducción temporal del ocho por ciento del salario base.
Aerolíneas del suroeste
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